지원자 개인정보 보호정책
마지막 업데이트 8월, 2024
개인정보 보호정책
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1. 처리 목적 및 법적 근거
당사는 귀하의 현재 또는 향후 당사 채용 지원과 관련하여 귀하의 개인정보를 수집하고 사용합니다 . 실제 지원의 목적으로 귀하의 개인정보를 처리하는 법적 근거는 계약 전 조치의 이행입니다(GDPR 제6조 1항 b). 향후 공석을 목적으로 귀하의 개인 데이터(저장)를 처리하는 법적 근거는 동의입니다(6.1. a) GDPR). 특정 정보(예: 비자 상태, 취업 허가 등)는 법적 의무를 준수하기 위한 목적으로 수집 및 처리됩니다(GDPR 6.1. c) 조문).
2. 처리되는 개인 데이터
회사는 채용 과정에서 다음과 같은 개인 데이터를 처리합니다:
- 개인 식별 데이터;
- 주소 및 이메일 주소
- 전화번호;
- 동영상(이 수단을 사용하여 면접을 실시하는 경우);
- 인구통계학적 특성;
- 국적 및 필요한 경우 신원 증명, 취업 허가증 및 거주 서류(외국인 직원 고용에 관한 법률에 따른 필수 검사);
- 이력서, 자기소개서, 교육/학위 및 전문 경력에 관한 정보;
- 지원 면접, 이력서 또는 서신을 통해 공유한 정보;
- 사진, 심리적 데이터, 취미 및 관심사, 인터넷에서 공개적으로 액세스할 수 있는 귀하에 관한 정보, 범죄 기록 발췌본(법적 의무가 있는 경우);
- 추천인(회원님의 동의가 있는 경우에만);
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- 소셜 미디어(LinkedIn)의 데이터.
3. 수신자
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- Factorial HR, HR 플랫폼, 스페인
- Sendgrid (Twilio), 이메일 전송 서비스, 아일랜드
- 아마존 웹 서비스 (AWS), 웹 호스팅, 독일
- Microsoft Azure, 독일
4. 자동화된 의사 결정/프로파일링
5. 보안
6. 국제 데이터 전송
7. 보관 기간
8. 귀하의 권리
- 알 권리: 귀하는 당사가 귀하의 개인 데이터를 사용하는 방법과 귀하의 권리에 대해 명확하고 투명하며 쉽게 이해할 수 있는 정보를 제공받을 권리가 있습니다.
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회사는 일반적으로 요청에 따라 정보를 무료로 제공하지만, 정보 제공에 따른 관리 비용을 충당하기 위해 합리적인 수수료를 부과할 수 있습니다:
- 근거가 없거나 과도한/반복적인 요청 또는
- 동일한 정보의 추가 사본