개인정보 보호정책
프랑스에 본사를 두고 950 Route des Colles,Les Templiers,06410에 소재하며 VAT 번호 FR12794581223인 Cintoo(이하 "회사")는 귀하의 개인정보를 최우선시합니다. 회사는 신청인(이하 "신청인")의 개인 데이터에 대한 데이터 컨트롤러이며, 개인 데이터 처리 및 해당 데이터의 자유로운 이동과 관련한 자연인 보호에 관한 2016년 4월 27일의 규정 2016/679 및 해당 국가 규정에 따라 개인 데이터를 존중하고 최대한 주의하여 처리하며 최상의 보호 수준을 제공할 것을 약속합니다(이하 "GDPR"이라 함).
본 개인정보 처리방침은 당사가 수집하는 개인정보의 종류 및 처리 목적과 함께 귀하의 권리 및 권리 행사 방법에 대한 정보를 제공합니다. 다음 내용을 주의 깊게 읽고 회원님의 개인정보에 관한 당사의 견해와 관행 및 처리 방법을 이해하시기 바랍니다. 개인 데이터 처리와 관련된 질문은 다음 이메일 주소(
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1. 처리 목적 및 법적 근거
회사는 귀하의 현재 또는 향후 회사 채용 지원과 관련하여 귀하의 개인정보를 수집하고 사용합니다. 실제 지원 목적으로 귀하의 개인 데이터를 처리하는 법적 근거는 계약 전 조치의 실행입니다(GDPR 제6조 1항 b). 향후 공석을 목적으로 귀하의 개인 데이터(저장)를 처리하는 법적 근거는 동의입니다(6.1. a) GDPR). 특정 정보(예: 비자 상태, 취업 허가 등)는 법적 의무를 준수하기 위한 목적으로 수집 및 처리됩니다(6.1. c) GDPR).
2. 처리되는 개인 데이터
회사는 채용 과정에서 다음과 같은 개인 데이터를 처리합니다:
- 개인 식별 데이터;
- 주소 및 이메일 주소;
- 전화번호;
- 동영상(이 방법으로 면접을 진행하는 경우);
- 인구통계학적 특성;
- 국적 및 필요한 경우 신분 증명, 취업 허가 및 거주 서류(외국인 직원 고용에 관한 법률에 따른 필수 검사);
- 이력서, 자기소개서, 교육/학위 및 직업 경험에 관한 정보;
- 지원 면접, 이력서 또는 서신을 통해 공유하는 정보;
- 사진;
- 심리적 데이터;
- 취미 및 관심사;
- 인터넷에서 공개적으로 액세스 가능한 귀하에 관한 정보;
- 범죄 기록 발췌본(법적 의무가 있는 경우);
- 추천인(귀하의 동의가 있는 경우에만);
- 당사 웹사이트 또는 수신자 웹사이트 방문에 대한 세부 정보(예.g., 트래픽 데이터, 위치 데이터, 웹로그 등);
- 소셜 미디어(LinkedIn)의 데이터.
3. 수신자
당사는 당사를 대신하여 당사의 지시에 따라 하청업체에 귀하의 개인 데이터에 대한 액세스 권한을 부여할 수 있습니다. 회원님의 특정 상황에 따라 다음 중 하나 또는 그 이상이 회원님의 데이터를 수신할 수 있습니다:
4. 자동화된 의사 결정/프로파일링
일부 제공업체는 당사가 명시적으로 정한 기준 또는 귀하가 지원한 직무와 관련된 일반적인 기준에 따라 고려할 적절한 후보자를 선정할 수 있습니다. 적합한 후보자를 찾는 과정은 자동으로 이루어지지만, 채용 공고를 채우기 위해 누구를 고용할 것인지에 대한 결정은 당사 직원이 내립니다. 이 프로세스는 채용 가능성이 높은 후보자를 쉽게 알아볼 수 있도록 정당한 이해관계에 따라 수행됩니다. 개인에 관한 주요 특성을 평가하지 않으며 완전히 익명으로 이루어집니다.
5. 보안
당사는 개인정보가 실수로 분실되거나 무단으로 사용 또는 액세스되는 것을 방지하기 위한 보안 조치를 포함하여 모든 개인정보가 안전하게 유지되도록 적절한 조치를 취하고 있습니다. 당사는 귀하의 개인정보에 대한 접근을 업무상 반드시 알아야 할 필요가 있는 사람으로 제한합니다. 회원님의 정보를 처리하는 사람은 승인된 방식으로만 정보를 처리하며 기밀 유지 의무를 준수해야 합니다.
당사는 또한 데이터 보안 침해가 의심되는 경우 이를 처리하기 위한 절차를 마련하고 있습니다. 당사는 필요한 경우 데이터 보안 침해가 의심되는 경우 회원님과 해당 규제 기관에 이를 통지합니다.
6. 국제 데이터 전송
회사는 플랫폼과 귀하의 개인 데이터를 유럽 경제 지역, 특히 독일 프랑크푸르트에 있는 아마존 웹 서비스의 EU-West1 지역에 호스팅합니다.
7. 보관 기간
지원자가 합격할 경우, 당사는 선발 절차에서 얻은 귀하에 관한 모든 정보를 직원 파일에 첨부합니다. 지원자가 불합격할 경우, 당사는 단기간 내에 귀하에게 적합한 직책이 있을 경우 2년, 그렇지 않은 경우 1년 동안 귀하의 개인 데이터를 관리 목적으로만, 그리고 귀하가 이러한 목적에 동의한 경우에만 보관합니다.
8. 귀하의 권리
GDPR에 따라 귀하는 당사의 개인 데이터 처리와 관련하여 특정 권리를 보유합니다:
- 정보를 받을 권리: 귀하는 당사가 귀하의 개인 데이터를 사용하는 방법과 귀하의 권리에 대해 명확하고 투명하며 쉽게 이해할 수 있는 정보를 제공받을 권리가 있습니다.
- 액세스 권한: 회원님은 자신의 개인 데이터에 액세스할 권리가 있습니다.
- 수정할 권리: 귀하는 개인 데이터가 부정확하거나 불완전한 경우 정정할 수 있는 권리가 있습니다.
- 삭제할 권리: 이 권리를 통해 회원님은 당사가 개인정보를 계속 사용해야 할 강력한 이유가 없는 경우 개인정보의 삭제 또는 삭제를 요청할 수 있습니다. 이는 절대적인 삭제 권리가 아니며 예외가 적용됩니다.
- 처리를 제한할 권리: 귀하는 귀하의 개인 데이터의 추가 사용을 '차단'하거나 억제할 권리가 있습니다. 처리가 제한되는 경우에도 당사는 귀하의 개인 데이터를 계속 저장할 수 있지만 더 이상 사용할 수 없습니다.
- 데이터 이동성에 대한 권리: 귀하는 여러 서비스에서 자신의 목적을 위해 개인 데이터를 획득하고 재사용할 권리가 있습니다.
- 처리에 이의를 제기할 권리: 귀하는 특정 유형의 처리에 이의를 제기할 권리가 있습니다.
- 불만을 제기할 권리: 귀하는 당사가 귀하의 개인 데이터를 취급하거나 처리하는 방식에 대해 귀하의 국가 데이터 보호 기관에 불만을 제기할 권리가 있습니다.
- 동의를 철회할 권리: 귀하가 당사가 귀하의 개인 데이터로 수행하는 모든 작업에 동의한 경우, 귀하는 언제든지 동의를 철회할 권리가 있습니다.
- 자동화된 의사 결정의 대상이 되지 않을 권리: 귀하는 귀하에게 법적(또는 이와 유사하게 중대한) 영향을 미치는 자동화된 처리(프로파일링 포함)에만 근거한 결정의 적용을 받지 않을 권리가 있습니다.
회사는 일반적으로 요청에 따라 정보를 무료로 제공하지만, 정보 제공에 따른 관리 비용을 충당하기 위해 합리적인 수수료를 부과할 수 있습니다:
- 근거가 없거나 과도하거나 반복적인 요청, 또는
- 동일한 정보를 추가로 복사할 수 있습니다.
다음 이메일 주소(
privacy@cintoo.com)로 서면 통신문을 보내 연락을 취하고 권리를 행사할 수 있습니다
. 경우에 따라 법적 의무 이행에 필요한 데이터 삭제를 요청하는 경우 요청이 거부될 수 있습니다.
9. 데이터 보호 감독 기관에 대한 불만 사항
회사는 회원님의 개인정보 사용과 관련하여 회원님이 제기하는 모든 문의 또는 우려 사항을 해결하기 위해 노력합니다. 모든 데이터 주체는 감독 기관에 불만을 제기할 권리가 있습니다. 당사가 해당 데이터를 처리하는 것이 데이터 보호법 조항을 위반한다고 생각하는 경우. 귀하는 이 권리를 주장하여 귀하가 거주하는 회원국, 귀하의 근무지 또는 위반이 의심되는 장소의 감독 기관에 불만을 제기할 수 있습니다.
